为人处世小结

来源:未知       编辑:admin
2019-12-19 12:04

  为人处世与目标的影响 一、社会角色定位。 首先必须明白当前阶段自己在社会、企业、家庭等扮演的角色,首先要有自知之明, 对自己进行客观的评估。自己是 谁?明白自己的角色?也是最重要和最基本的,否则谈别的毫无意义。知道自己是谁?自己在别人眼里是什么样的 人?自己在家人、朋友眼里是什么样的人?自己在老板眼里是什么样的人?自己想扮演什么角色?别人需要什么样 的人做什么样事情?如何做才能得到他人的认可?如何才能结交到可以帮助你的朋友?如何才能够找到有价值的客 户?目前那些人是首先需要争取的?自己能够做什么?自己目前的能力怎么样?自己目前最重要的是做什么? 例如:上司和员工,员工在上司眼里就是下属,服从安排,达到要求,否则只有走人;上司在员工眼里也许是没人 情味,用业绩压人,不公平,不支持和帮助自己,甚至故意给自己设置障碍等等。实际上,没有太多道理可以说, 这就是事实。有些人会抱怨,怠慢工作,甚至提出离职。大部分公司都这样,主管上面有老板,他是老板市场会更 无情的考核他。在客户眼里你就是一个普通的供应商;在企业和业务员看来客户第一,否则无法生存。同时,任何 人也可以改变自己和做出选择。 二、期望和目标 对所有事情和别人,不可期望太大;期望越高,失望越大。所以不要期望政府和别人来拯救自己。自助者,天助者 也。对于没有工作的人,就是先找份工作,养活自己;对于有工作的人,先把目前的工作做好;只有等自己有了足 够的资源(资金、客户、技术)再谈其他,否则是自寻烦恼,家人朋友跟着活受罪。有合适的人能够指点一下,已 经很不错了,落井下石,看笑话的人不少。如果自己一意孤行,别人不会干预的,事不关己,高高挂起,不过既然 选择了,就要勇气自己承担一切后果。不要抱怨别人为什么不帮助你?谁不希望贵人出现?做任何事情,量力而行 是不是值得深思一下。目标、计划越明确、越具体越好,可执行性越强越好。今天就做做好今天的事情,这周就做 好本周的。如果一会想这,一会想那,除了空想就是失望和受到无情打击。选择能够选择的范围,做该做的。其实 有些坎必须自己过,任何人帮不了你,有些事情必须自己撑,撑不过也要撑。只要自己尽力了,就好;没人逼你, 是你自己逼迫自己。是自己的贪心和贪婪的欲望,渴望不劳而获。 迷失自我,只有自己才能够拯救自己。 三、探讨实现的方法和步骤。 首先明确现在的目标?二是清楚自己是谁和在别人眼里是什么角色。三是自己如何找到关键人?他期望什么人跟他 沟通什么事情?目前该想什么?不该想什么?该说什么?不该说什么?该做什么?不该做什么? 1)目标。目标和梦想,越明确、清晰和可执行越好。梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得 不到宁静,直到这些梦想成为事实。目标错误,一切努力都是白费功夫;没有目标,就是行尸走肉。 2)行动。要想成就,除了梦想,必须行动。有梦想的人,反而更应该清醒,想法太多,失败越快。最好是只做跟内 心最深的那个梦想,而且必须想的很彻底。条件不具备时,就先静下心慢慢准备和做好别的事情,当资源积累到一 定程度才会体现它的价值,才有资格寻找机会,机会只留给有准备的人。步步为营,考虑可能会遇到的问题,并给 出相应的解决方案。其实很多梦想是错误的,只有行动才看的清它的真相,它的唯一作用就是能够蒙蔽自己的双眼 和心灵,只有证明是幻想,放弃后才可能找到合适的目标。 A 保护自己。想达到目标,首先是随时保护自己(身心和财产) ,而不是;做决定时,要三思而后行,先从小 的开始,有成功经验再慢慢变大。否则,后悔莫及,一步错,步步错。另外,跟人交流时,有时候需要保持沉默, 有事需要反向说话,有时需要真真假假。 。 。学会隐藏自己的无知、智慧或贫穷、富裕等。跟老板或领导相处,要给 他面子,把功劳给他,说好不说坏,替他背黑锅,他才会给你机会。跟老板对着干,走人是必然,要让别人可以交 差和有台阶下,抱怨只有让自己更不愉快,投其所好,把自己的利益和公司或者他的利益想

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