职场新人该如何为人处事?

来源:未知       编辑:admin
2019-12-11 14:17

  “我”是个职场新人,参加一次宴会,席间上了一道鳗鱼,大家请领导先动筷子,领导夹了一点,才进口就吐了出来,皱了眉头说:“咸死人,不能吃!”于是满座竟再也没人动一下筷子。“我”并不想吃鳗鱼,只是有点不相信星级饭店会拿大盐撵客,就在撤席时偷偷尝了一口,竟是鲜美无比!这才恍然大悟那位微笑着的领导大人是在用指鹿为马的手法检验自己的权威。

  你可以把对项目的思考,工作的疑问、总结,等等,通过分享的方式告诉大家,这样大家觉得你是个有心之人,更愿意和你一起共事。

  积极主动是职场新人为人处事的基础,如果你什么事都等着别人来催,别人来等,那基本是没有什么人愿意与你相处,因为在公司,你的工作需要独立完成,同时你不能耽误了别人的工作。

  曾经在工作中遇到过一件需要特别沟通的事儿,跟广告位有关。了结后我给一个业务员发了信息,让他不要有压力。因为他的顶头上司不听解释挂掉了他的电话,他便很紧张地让我向他的上司做“转解释”。大概觉得我比较好说话,也因为他的上司命令他“让她(指我)给我打电话。”

  我们部门新招了个女生,跟我们八卦,隔壁部门的领导怎么怎么地不受员工待见。其实她当时不知道,我们科室就有那位领导的家属。

  以我的性格过去根本不屑打那个电话也不屑于去解释,但随着年龄增长,我努力穿越的方向是“一个心平气和的老太太”。虽然内心仍有“你以为你是谁?!”的念头,结果还是努力把声音放平缓打了那个电话。

  总结一下,事实上,我们遇到的很多问题,看似出自别人,实际源于自己。每一种表现的背后都由认知和思维所支配。所以,对待它们,一定不要“讳疾忌医”,有则改之,无则加勉。只有对自己清醒思考,我们才有力量应对这个复杂变化的世界。

  曾见识过某主管训斥业务员:“是你说了算还是我说了算?!”也遇到过酒桌上逼着下属或客户喝酒的情形。还曾在一个宴会场合遇到某经理给下属派烟,那经理嗜烟如命,每每他召集的会议都是一屋子的乌烟瘴气,作为下属的他不抽烟,又有些内向,憋红了脸解释,又求助坐在旁边的我,帮他推掉经理递过来的烟……我笑笑,知道帮了他就是不给他经理面子,便示意他接过去,“假抽”。

  不要不经思考就背上了“自己动手丰衣足食”的包袱,一旦这种想法根深蒂固的过了头,你就可能在意义不大的事上浪费宝贵的精力和时间。

  多年前在中国青年报上看过一篇文章,标题就是《你敢说不咸》。大概内容是这样的:

  素来不喜欢应酬,假惺惺的客套,主陪先敬三杯每杯酒都变着花样儿的说辞,副陪敬两杯也变着花样儿致祝酒辞,三陪敬一杯说的话儿不能和主陪副陪一样也得变着花样,还有

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